Запросы рынка труда с каждым годом стремительно возрастают, расширяя список качеств, необходимых для принятия на работу квалифицированных кадров.

Итоги Всемирного экономического форума свидетельствуют о том, что к 2020 году половина из ныне важных критериев оценки вашего рабочего потенциала уступит место другим, не менее значимым аспектам, о которых лучше знать уже сейчас.

LeMonade составил список из 10 рабочих навыков, которые необходимо усовершенствовать к 2020 году.

1. Комплексное решение проблем

Этот навык позволяет вам быть не просто ответственным исполнителем, но и суметь самому обнаружить проблему, составить несколько путей ее решения и спрогнозировать, какие неприятности могут ожидать данный проект.

2. Критическое мышление

Стремительно растущие способности робототехники на данный момент увеличивают и потребность в людях, способных критически мыслить. Именно такие рабочие кадры должны оценивать этичность использования технологий и их откалибровки, чтобы они приносили реальную пользу.

3. Креативность

В данный момент под этим словом скрывается потребность работодателей в творческих людях, способных генерировать нестандартные идеи и таким же образом подходить к выполнению любых производственных задач.

4. Умение управлять людьми

Не просто координировать коллектив, но и разрабатывать методы, которыми люди смогут воспользоваться с целью решения определенной проблемы. Для этого необходимы дополнительные качества: харизма, эмпатия и эрудиция.

5. Взаимодействие с людьми

Умение адаптироваться под новый коллектив, проявлять заботу, договариваться, не перекладывать ответственность на других, качественно работать в команде.

6. Эмоциональный интеллект

Способность распознавать истинные эмоции и мотивы поведения окружающих, а также правильно на них реагировать, направляя чужие качества на достижения общих целей компании.

7. Умение анализировать и принимать решения

Умение качественно систематизировать и анализировать данные, а затем принимать оптимальное решение на их основе. При этом крайне важной становится скорость, с которой работник умеет это делать.

8. Клиентоориентированность

То есть — навык поиска путей для оказания качественной помощи клиентам вашей компании, который принесет выгоду всему коллективу.

9. Навык ведения переговоров

Умение предлагать компромиссы, координировать участников переговоров и сглаживать возможные разногласия во время их проведения.

10. Гибкость мышления

Умение идти не прямым путем, а наиболее подходящим для данной ситуации, внедрять новые технологии и информацию в рабочий процесс.

Напомним, ранее LeMonade о том, как повысить продуктивность для работы.