Уже є випадки, коли українців повідомляють про звільнення або скорочення робочих місць. Адвокат Інна Мірошниченко пояснила, як слід поводитись в такій ситуації.

Коли в країні воєнний стан, люди все одно продовжують жити за законами, які були прописані в мирні часи. А все тому, що ніхто не знав, як треба діяти в умовах бойових дій. Тому команда програми “Зірковий шлях” поставила відповідні питання адвокату щодо трудового кодексу.

Роботодавець не має права звільнити співробітників, навіть якщо вони виїхали з країни, – сказала адвокат Інна Мірошниченко. – Звільнити можуть за прогул, тобто за відсутність людини на робочому місці без поважної причини”.

Вимушений від’їзд із країни під час війни, за словами експерта, це як раз поважна причина.

Але вже є листи-роз’яснення про те, що вам можуть не виплачувати заробітну плату в цей проміжок часу, – навела приклад адвокат в інтерв’ю для каналу “Україна”. – Тобто якщо людина не виконує свої обов’язки – вона не буде отримувати заробітну плату. Але коли повернеться до роботи після перемоги – знову отримуватиме таку заробітну плату, яка у неї була”.

Інна Мірошниченко сказала, що знає багато ситуацій, коли сьогодні скорочують місця або платять менш ніж було раніше. Але це незаконно.

Якщо вас скорочують або змінюють умови праці – роботодавець повинен повідомити вас заздалегідь. Тобто за два місяці, – зауважила експерт. – Ви маєте підписати цей документ, що ознайомлені з новими умовами та з усім погоджуєтесь. Цього зараз ніхто не робить, тобто людям не дають ніякий документ, лише говорять, що просто не має змоги платити. Але так робити не можна”.

Інна Мірошниченко порадила всім, кого зараз незаконно звільняють, все фіксувати. Потім, коли закінчиться війна або відновить роботу судова система, ви зможете позиватися до суду і поновити свої порушені права. Бо якщо ви хочете і маєте змогу працювати, а вас незаконно звільняють, роботодавець повинен виплатити заробітну плату за весь час вимушеного прогулу, коли ви поновлюєтеся на роботі.

Я б усім радила не підписувати жодних документів, бо часто роботодавці викликають до себе і кажуть: “Компанія не має грошей, тому треба підписати документи», а потім дають заяву про звільнення за власним бажанням, – навела приклад експерт. – На що ви кажете: “Ні, я не хочу. Рухаємось в законному полі”.

Слідкуйте за новинами в Telegram, Instagram та Facebook. Заглядайте на сторінку LeMonade у TikTok.