Російська армія від початку повномасштабного вторгнення тимчасово окупувала деякі території України та населені пункти.
Які кроки слід зробити власнику бізнесу у разі визнання території тимчасово окупованою, LeMonade запитав у юриста компанії GRISHAKOV LAW COMPANY Олександра Гришакова.
Рада національної безпеки і оборони України, на підставі наказу президента України, визначає перелік офіційно затверджених окупованих територій, на яких поширюються норми закону, нагадує експерт.
На цей момент, офіційно визначеними окупованими територіями, відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085-р, є Донецька та Луганські області, а також Автономна Республіка Крим.
Інші території, на яких проходять бойові дії та які не визначені рішенням РНБО як окуповані, не підлягають дії Закону №1207.
- Слід активно аналізувати рішення РНБО, офіційні накази президента, інші нормативно-правові акти з метою надання окремим територіям статусу окупованих, у разі якщо ваша територія все ще не підпадає під дію Закону №1207.
- У разі якщо територія визначена як тимчасово окупована, у такому випадку слід подати заяву до державного реєстратора щодо зміни податкової адреси. Це необхідно для легального здійснення економічної діяльності суб’єктом господарювання на території України. (ч. 2 ст. 13 Закон №1207). Правочини з правосуб’єктами місцезнаходження котрих є тимчасово окупована територія є нікчемними. Або прийняти рішення про тимчасове призупинення або остаточне припинення підприємницької діяльності.
- Якщо ж ваша діяльність вимагає наявності ліцензії, то слід подати письмове звернення до органу ліцензування з метою тимчасового призупинення дії ліцензії або зміни адреси діяльності у зв’язку з тимчасовою окупацією.
- Повідомити контрагентів, за можливістю у письмовому вигляді, про неможливість виконання зобов’язань за договорами у зв’язку із настанням форс-мажорних обставин, що офіційно визначені Торгово-промисловою палатою України.
- Слід вирішити кадрові питання, на підставі Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 № 2136-IX, а саме рішення щодо:
– переведення працівників на роботу до іншої місцевості (але не на територію де тривають активні бойові дії);
– призупинення дії трудового договору, що позбавляє роботодавця від відповідальності за своєчасну сплату заробітної платні, але не являє собою припиненням трудових відносин;
– оголошення простою та надання виплат працівникам з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові;
– надання основної оплачуваної відпустки або відпустки без збереження заробітної плати.
Варто додати, що у випадку якщо ваш бізнес постраждав внаслідок збройної агресії Російської Федерації, то ви маєте право на отримання фінансової компенсації. Критерії оцінки та порядок визначені постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 № 326.
Окремо щодо податкових декларацій. Відповідно до абзацу першого п. 49.2 ПКУ платник податку зобов’язаний подавати декларації щодо кожного окремого податку за кожний встановлений ПКУ звітний період, в якому виникають об’єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню. У випадку їх відсутності у зв’язку з бойовими діями суб’єкт господарювання позбавляється даного обов’язку, але є виключення, а саме:
- платники, які мають діючі (у тому числі призупинені) ліцензії на право здійснення діяльності з підакцизною продукцією;
- особи (у тому числі юридична особа, що веде облік результатів діяльності за договором про спільну діяльність без створення юридичної особи), постійне представництво, які реалізують пальне або спирт етиловий.
Слідкуйте за новинами в Telegram, Instagram та Facebook. Заглядайте на сторінку LeMonade у TikTok.
