Глобальный гигант по производству потребительских товаров Unilever готова опробовать четырехдневную рабочую неделю для всех своих сотрудников в Новой Зеландии.

Как отмечают в Unilever, 81 сотрудник в их новозеландских офисах сможет принять участие в эксперименте, который начнется на следующей неделе и продлится 12 месяцев — до декабря следующего года, пишет Reuters. Зарплата при этом останется прежней — за пять рабочих дней при фактически отработанных четырех.

Управляющий директор Unilever New Zealand Ник Бэнгс сказал, что цель состоит в том, чтобы изменить способ выполнения работы, а не увеличить рабочее время в эти четыре дня.

Если мы окажемся в ситуации, когда команда будет работать четыре продленных дня, мы упустим суть”, — считает управленец.

Через 12 месяцев Unilever оценит результаты эксперимента и рассмотрит, можно ли внедрить этот подход для остальных своих 155 тысяч сотрудников по всему миру.

Как отмечается, в Новой Зеландии нет производства компании, и весь персонал занимается продажами, распространением и маркетингом.

Примечательно, что в стране некоторое время обсуждались вопросы короткой рабочей недели.

Так, в 2019-м компания Perpetual Guardian, занимающаяся вопросами недвижимости, внедряла подобную идею и заявляла, что на фирме наблюдается значительный рост производительности.

Идея получила импульс в 2020-м, когда премьер-министр Джасинда Ардерн призвала компании обратить внимание на четырехдневные рабочие недели, чтобы предоставить сотрудникам гибкость в условиях пандемии коронавируса. По ее мнению, это может способствовать развитию внутреннего туризма, пока международные границы остаются закрытыми.

Присоединяйтесь к нашему каналу в TikTok. Следите за новостями в Telegram, Instagram и Facebook.